Wiertła do betonu Kraków tarcze do metalu narzędzia z osłoną diamentową
Profesjonalne narzędzia diamentowe
Styczeń 31, 2017
Usługi dietetyka mobilnego Dieta Grudziądz Zdrowe odchudzanie dla osób przewlekle chorych
Najskuteczniejszy dietetyk mobilny
Luty 7, 2017

Zatrudnienie wspomagane osób niepełnosprawnych

Fundacja Arkadia zatrudnianie osób niepełnosprawnych praca dla niepełnosprawnych

Rynek pracy dla osób z niepełnosprawnością fizyczną lub psychiczną wciąż nie jest interesujący. Każdorazowo właściciele firm, którzy mają opcję zatrudnienia człowieka „normalnego” i „niezdrowego”, wyłonią tego pierwszego. Choćby wtedy, kiedy ten drugi posiada niższe umiejętności, np. kiepskie wykształcenie albo brak doświadczenia. Taka okoliczność niedobrze odbija się na jednostkach, które mają przeróżnego typu dolegliwości. W rezultacie niestety nie pragną chodzić do pracy, „wegetują” z samej renty oraz są bezdusznie „spychane” na margines. W naszym kraju „odmienność” wciąż sprzęga się z czymś nieodpowiednim, nieznanym, kontrowersyjnym. A tymczasem osoby np. niewidome, solidarnie z prawem, nie powinny być dyskryminowane. Nie tylko w sytuacji szerokiego rynku pracy. Czy jest dla nich jakieś rozwiązanie? Dokąd powinny skierować się po radę? Czy funkcjonują jakiekolwiek obiektywne strategie ich aktywizacji?

Jakie są działania na rzecz osób niepełnosprawnych?

Jakąś z dróg aktywizacji osób niepełnosprawnych jest rekrutowanie wspomagane. Sama idea ma swoje źródło w USA w latach 60. i 70. XX wieku. W naszym kraju zaczęto ją realizować zaledwie w 2001 roku. Teraz multum organizacji pozarządowych przyjmuje omawianą formę pomocy w odniesieniu do osób z dysfunkcjami. Na czym ona naprawdę polega? Trener pracy oraz doradca w obszarze podejmowania pracy typują ewentualnego pracobiorcę i chlebodawcę. Ważne są tutaj dyspozycje spodziewanego podwładnego, warunki, jakie musi koniecznie zapewnić właściciel, zakres obowiązków, wielkość wynagrodzenia oraz ilość godzin. Potem osoba ze stopniem niepełnosprawności realizuje przydatne badania u lekarza medycyny pracy i kurs z Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (są one wprowadzane przez chlebodawcę). Szkoleniowiec pracy nie ma jedynie wyłonić miejsca, w jakim będzie ona wykonywać swojej pracy, lecz jeszcze przygotować resztę pracobiorców wskazanej firmy na przyjęcie nowego. W dodatku pokazać jak dojechać do instytucji i ułatwić mu start w nowym towarzystwie. Obowiązkiem szkoleniowca pracy jest też rozstrzyganie pojawiających się kłopotów pomiędzy zwierzchnikiem oraz zatrudnionym.

Niezależnym rodzajem pomocy są tzw. Zakłady Pracy Chronionej, jakie mają specjalne uprawnienia. W nadzwyczajny sposób podchodzą do osób z inwalidztwem lub niepełnosprawnością, więc: zabezpieczają im dogodne warunki podjęcia pracy (za każdym razem zsynchronizowane do rodzaju i stopnia niepełnosprawności), pielęgnację leczniczą i hospitalizacyjną (wyjazdy rehabilitacyjne). Opisywanym podmiotom gospodarczym przysługują przywileje podatkowe, zniżki oraz dofinansowanie (zajmuje się tym PFRON – Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych). Przeróżne organizacje pożytku publicznego współdziałające w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych współdziałają z ZPCh. Instruują swoich protegowanych styczności z chlebodawcą, nastawiania się do nowej sytuacji w życiu i suwerenności.

Należy nadmienić również o Warsztatach Terapii Zajęciowej, na jakich podopieczni fundacji mają możliwość kontynuować swoje talenty i upodobania. W poniektórych fundacjach jest co najmniej kilka gatunków takich pracowni, m in. pracownia artystyczna, pracownia gospodarcza, pracownia promocji i obsługi sprzedaży lub pracownia techniczna.

Gdzie prócz tego osoby ze stopniem niepełnosprawności mogą szukać pomocy?

W dowolnych miejscach, w których organizowane są kursy, praktyki zawodowe, instruktaże, warsztaty, porada prawnika i terapeutyczna. Przeważnie fundacje interesują się aktywizacją z niepełnosprawnością fizyczną lub psychiczną w niniejszym zakresie. Są najdogodniejszym miejscem, gdzie niniejsze osoby mogą polepszać swoje kompetencje, otrzymywać wiedzę, przyzwyczajać się koegzystować z pozostałymi osobami oraz uzyskać rekomendację w odszukaniu stałej pracy. Na przykład w charakterze treningów osoby z orzeczeniem mają opcję uczestniczyć w: ćwiczeniach komputerowych, zawodowych, zdalnych, umiejętności społecznych i prawnych. Ćwiczenia z doradcą zawodowym mają na celu zachęcenie osoby z stopniem niepełnosprawności w zakresie przystosowywania drogi zawodowej, przekwalifikowaniu się, wybieraniu zajęć, tworzenia dokumentów dla pracodawcy lub w prawidłowym odszukiwaniu ogłoszeń. Niezwykle istotne jest dodatkowo to, iż organizacje i różne pokrewne instytucje społeczne, mogą zyskać 1% podatku od lokalnych wyborców. Wszelakie otrzymane fundusze są pozostawiane tylko na pomoc osób z niepełnosprawnością fizyczną lub psychiczną. Powinniśmy podkreślić, iż w RP jest coraz wyższa wiedza, że za pomocą takiego detalu mamy możliwość rzeczywiście komuś pomóc.

Pośrednictwo pracy to następna alternatywa, z której mają szansę skorzystać osoby np z dysfunkcją słuchu. Chodzi tutaj wcale nie tylko o organizacje, tylko różne inne jednostki otwarte dla wszystkich. Głównie interesują się angażowaniem „zwykłych” osób, natomiast przy okazji posiadają oferty szczególne. Chodzi tutaj o takie oferty pracy dla niepełnosprawnych, jakie są dobrane do ich zdolności. Jeśli planujesz otrzymać więcej wskazówek na ten temat, wejdź w ten odsyłacz – Fundacja zatrudniająca osoby niepełnosprawne

Strona używa cookies
Ok